曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发作者曾子熙老师引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠火候，怎样避免内训课程成为企业培训的软肋？下面以某大型证券公司为提高各营业部组训人员的课程开发与设计能力为例，看其如何通…

曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器作者：曾子熙老师并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，行动学习法在提升组织及个人的能力和绩效方面，表…

曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究作者：曾子熙老师教练技术作为一种新兴的管理技术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被指导者的心智模式，向内挖掘潜能，向外…

曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术作者：曾子熙老师领导艺术是一个非常深奥的课题，也是目前所有领导必须掌握的一门艺术。领导最主要的工作是决策和培养人才。因而人才培养成为组织中领导最核心的职能，也是各级组织部门最关注的…